20 сентября в России и некоторых странах СНГ, в частности, Казахстане, Кыргызстане, Белоруссии и Украине, отмечается День рекрутера. Этот праздник не имеет официального статуса, впервые он был отмечен в 2001 году. Дата праздника связана с датой публикации в газете «Известия» статьи, в которой впервые был использован термин «вербовщик».
Рекрутеров называют рекрутерами. Эти специалисты должны обладать высокой стрессоустойчивостью, глубоким знанием человеческой натуры, аналитическим складом ума, целеустремленностью и многими другими качествами, чтобы эффективно выполнять свою работу.
Иногда рекрутеров путают с менеджерами по персоналу. В обязанности HR-менеджеров (специалистов по кадрам) также может входить рекрутинг, но обычно HR-менеджеры являются более широкими специалистами, а рекрутеры сосредоточены исключительно на рекрутинге. Зачастую они работают не напрямую на работодателя, который ищет персонал, а на специализированные кадровые агентства.
Практика вербовки, кстати, уходит корнями в глубокую древность, когда древнегреческие полководцы отправляли гонцов в самые отдаленные и беднейшие поселения для пополнения рядов своих воинов, дабы те искали наиболее подходящих кандидатов и вербовали их в армию за обещание хорошего заработка. С тех пор прошло много веков, а суть работы рекрутера осталась почти такой же – найти хорошего сотрудника и сделать ему выгодное предложение.
Рекрутеры сегодня другие. Например, тех рекрутеров, которые специализируются на поиске высококлассных специалистов в той или иной сфере, теперь называют хедхантерами. Они занимаются привлечением в компанию конкретных специалистов, которые уже имеют определенную ценность в той или иной сфере деятельности.
Если мы говорим, так сказать, об общих рекрутерах, то обычно в их обязанности входит разработка стратегии подбора персонала в зависимости от задачи, поставленной руководством или заказчиком. В работу рекрутеров также входит мониторинг источников, размещение информации о вакансиях на различных сайтах, анализ резюме и допуск их к собеседованиям, собственно собеседование с кандидатами, выбор приоритетных и второстепенных кандидатов и т. д.
День рекрутера хоть и отмечается неофициально, но все же имеет свои традиции. Так, в этот день принято проводить различные семинары, конференции, лекции и пресс-конференции, темы которых связаны с подбором персонала, кадровой политикой компаний и т.д.