День благодарности работникам — неофициальный профессиональный праздник, отмечаемый ежегодно в США и Канаде в первую пятницу марта. Она была создана в 1995 году по инициативе Боба Нельсона, члена правления Recognition Professionals International, профессиональной ассоциации HR.
День работника создан для того, чтобы начальство могло поблагодарить своих подчиненных за трудолюбие и профессиональные достижения. По-настоящему хороших сотрудников найти не так просто, поэтому большинство работодателей предпочитают обучать и мотивировать уже имеющихся сотрудников, а не тратить деньги на постоянное обучение новых.
В наше время, как показывает практика, одного только материального вознаграждения за проделанную работу сотрудников не всегда достаточно, чтобы остаться в компании и продолжать добросовестно и усердно выполнять свои обязанности. Поэтому проблема мотивации и поощрения сотрудников в компаниях зачастую стоит достаточно остро, и специальный день, посвященный сотрудникам, – это как раз то, что может вдохновить их на трудовые подвиги.
День работника до сих пор менее популярен, чем День начальника, так как он появился несколько десятилетий спустя. Однако в последние годы к празднованию присоединяется все больше и больше работодателей.
Так как это неофициальный праздник, каждая компания отмечает его по-своему: где-то предлагают сотрудникам бесплатный завтрак или обед, где-то устраивают тимбилдинги или корпоративы. А некоторые компании даже дают сотрудникам дополнительный выходной или хотя бы сокращают рабочий день.
Есть и нестандартные варианты. Например, в одной из американских компаний GroundTruth День Сотрудника традиционно отмечают как день здоровья и хорошего самочувствия, поскольку уверены, что очень важно заботиться о здоровье сотрудников не только физическом, но и эмоциональном. .
А вот в другой американской компании, Commvault, в 2018 году специально ко Дню Сотрудника решили организовать уникальный арт-проект, собрав у сотрудников со всего мира их фотографии из жизни в компании. Им удалось собрать 3000 фотографий, из которых они создали мозаику, которая затем украсила офисы Commvault в разных странах.
Вообще, многие компании и организации в США и Канаде, заботящиеся о своем персонале, уделяют Дню работника столько внимания, что даже включают его в общую программу для поощрения сотрудников и признания их заслуг перед коллективом. Ведь для того, чтобы показать сотрудникам, что их ценят, не обязательно ограничиваться одним днем.
В таких компаниях и организациях принято, например, регулярно отмечать какие-то маленькие достижения на пути к самой главной победе. Также принято как-то вознаграждать сотрудников за хорошо выполненную работу, за проявление инициативы, за взятие на себя дополнительных обязанностей или за реализацию новых интересных идей. И еще один хороший способ вознаградить сотрудников этих компаний — отпраздновать годовщину их приема на работу.