28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, который входит в систему международных дней Организации Объединенных Наций. В некоторых странах в этот день отмечают собственные праздники и памятные даты, посвященные охране труда, например, в Польше – День охраны труда.
Впервые Американская федерация труда и Конгресс промышленных союзов предложили отмечать День охраны труда в 1970 году как День памяти рабочих. В 1984 году эту инициативу поддержал Канадский союз государственных служащих, а в 1991 году парламент Канады официально объявил 28 апреля днем траура по людям, погибшим или получившим травмы на производстве. Наконец, в начале 2000-х годов День памяти трудящихся — уже под названием Всемирный день охраны труда — был признан Международной организацией труда и ООН.
В Польше День безопасности и гигиены труда (Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy) учрежден постановлением Сейма в 2003 г. Он отмечается, как и Всемирный день безопасности на рабочем месте, 28 апреля. официальный статус, но не включается в число государственных праздников или нерабочих дней.
Его основная задача – привлечь внимание общественности к важности постоянных и комплексных мер по улучшению условий труда и охраны здоровья на производстве, а также почтить память жертв несчастных случаев на производстве.
Кстати, в Польше система управления охраной труда состоит из правовой и организационной частей. На местах региональные инспекции Национальной (Государственной) инспекции труда (Państwowa Inspekcja Pracy) контролируют соблюдение всех правил и норм безопасного труда. Он подчиняется Сейму и среди его основных направлений деятельности — охрана труда, гигиена труда, контроль заработной платы и др.
Эта проверка в плановом порядке или на основании жалоб проводит проверки и выявляет, какие нарушения в области охраны труда существуют на предприятиях. Например, он может защищать права работников, если им не выдаются надлежащие средства индивидуальной защиты, не обеспечиваются требуемые санитарно-гигиенические условия труда или они вынуждены работать сверхурочно без соответствующей оплаты.