Ежегодно 4 июня все банковские работники Республики Молдова отмечают свой профессиональный праздник. День молдавского банкира отмечается в годовщину основания Национального банка Молдовы.
Национальный банк Молдовы был основан 4 июня 1991 года. В том же году было принято банковское законодательство. Эти два события послужили основой для создания национальной банковской системы независимой Республики Молдова, которая начала формироваться в 1993 году.
29 ноября 1993 года Национальный банк Молдовы ввел в обращение национальную молдавскую валюту — молдавский лей. Создание Национального банка помогло остановить инфляцию и стабилизировать курс национальной валюты в стране.
В 1995 году Парламент Республики принял Закон о Национальном банке Молдовы, а также Закон о финансовых учреждениях. В соответствии с этими законами Национальный банк Молдовы объявлен независимым в своей деятельности и ответственным перед Государственным парламентом.
С 1998 года Национальный банк Молдовы отказался от практики установления официального курса национальной валюты по отношению к доллару США. А с 2004 года в стране создана система гарантирования вкладов, которая в итоге охватила около 90% вкладов физических лиц. Далее Национальный банк и банковская система страны в целом продолжали развиваться в целях оказания платежных услуг населению и предприятиям на высоком уровне.
Теперь основной задачей Национального банка Молдовы является обеспечение и поддержание ценовой стабильности, а также развитие и поддержание финансовой системы, основанной на рыночных принципах, и продвижение общей экономической политики государства.
Национальный банк Молдовы составляет первый уровень банковской системы государства, а второй уровень составляют коммерческие банки, которых в стране около 15. Более 50% банковских активов принадлежат четырем крупнейшим банкам, которые до приватизации в 1994-1995 гг. были государственными банками.
В свой профессиональный праздник все банковские работники Молдовы принимают поздравления от государственных чиновников, коллег и клиентов. Наиболее отличившиеся сотрудники получают от руководства благодарности, грамоты, ценные подарки и денежные премии.